레이 톰슨(심리학자)

Leigh Thompson 은 Northwestern University 의 Kellogg School of Management 에서 Dispute Resolution & Organizations의 J. Jay Gerber 교수입니다 . [1] 그녀는 High Performance Negotiation Skills Executive 프로그램, [2] Kellogg Leading High Impact Teams Executive 프로그램, Kellogg 팀 및 그룹 연구 센터의 책임자입니다. 그녀는 또한 Navigating Work Place Conflict Executive 프로그램과 Constructive Collaboration Executive 프로그램의 공동 책임자로 활동하고 있습니다. [삼]

Thompson의 연구는 협상 , 집단 의사 결정 , 유추적 추론 및 창의성 이라는 주제에 초점을 맞추고 있습니다. 그녀는 130개 이상의 과학 기사와 책의 장을 썼습니다. [4] 그녀는 Negotiating the Sweet Spot: The Art of Leaving Nothing on the Table , Creative Conspiracy: The New Rules of Breakthrough Collaboration , Stop Spending, Start Management: Strategies to Transform Wasteful Habits , Making 등 11권의 저서의 저자이자 편집자입니다 . The Team: A Guide for Managers, The Mind And Heart of the Negotiator and The Truth about Negotiation . [5]

Thompson은 1982년 Northwestern University에서 연설 학사 학위를 받은 후 1984년 Santa Barbara 에 있는 캘리포니아 대학교에서 교육학 석사 학위를 받았습니다. 그 후 그녀는 Northwestern University로 돌아와 박사 학위를 받았습니다. 1988년 심리학 박사. [7]

박사 학위를 마친 후 Thompson 은 심리학과 조교수로 워싱턴 대학교에 합류했습니다. 1994년에 그녀는 행동과학 고등연구센터 에서 1년간의 펠로우쉽을 가졌습니다 . 그녀는 1995년 워싱턴 대학교를 떠나 노스웨스턴 대학교에 John L. & Helen Kellogg 경영 및 조직 특훈 교수 및 심리학 겸임 교수로 재직했습니다. 2001년 그녀는 Northwestern에서 J. Jay Gerber Dispute Resolution and Organizations 석좌 교수직을 받았습니다. [7]

1995년부터 2006년까지 Thompson은 Kellogg에서 행동 연구 연구소의 책임자로 재직했습니다. 1997년에 그녀는 Kellogg 팀 및 그룹 연구 센터의 책임자가 되었으며 Leading High Impact Teams Executive Program이 되었습니다. 2013년에 그녀는 Constructive Collaboration Executive Program의 이사로 임명되었습니다. [8]

Thompson은 Association for Psychological Science의 펠로우입니다. 그녀는 National Science Foundation 의 Decision, Risk, and Management Program 선정 패널 과 프로그램 검토 위원회에서 활동했습니다. [7]


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